員工績效差，領導不(No)要(want)抱怨員工的(of)無能，而要(want)檢讨自己，通常錯在(exist)于(At)：

1、錯在(exist)選錯人(people)；2、錯在(exist)如何帶人(people)；3、錯在(exist)有沒有建立規範的(of)制度和(and)流程、标準；4、錯在(exist)不(No)善于(At)培養員工，沒給員工授權鍛煉其能力；5、錯在(exist)沒有建立競争機制不(No)敢于(At)PK淘汰人(people)。

身爲(for)領導者必須領悟以(by)下理念，要(want)讓管理回歸簡單：

一(one)、 公司請你來(Come)做什麽?

1、請你來(Come)是(yes)解決問題而不(No)是(yes)制造問題;

2、如果你不(No)能發現問題或解決不(No)了(Got it)問題，你本人(people)就是(yes)一(one)個(indivual)問題;

3、你能解決多大(big)的(of)問題，你就坐多高的(of)位子;

4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水;

5、讓解決問題的(of)人(people)高升，讓制造問題的(of)人(people)讓位，讓抱怨問題的(of)人(people)下課!

二、 問題就是(yes)你的(of)機會

1、公司的(of)問題：就是(yes)你改善的(of)機會;

2、客戶的(of)問題：就是(yes)你提供服務的(of)機會;

3、自己的(of)問題：就是(yes)你成長的(of)機會;

4、同事的(of)問題：就是(yes)你提供支持建立合作(do)機會;

5、領導的(of)問題：就是(yes)你積極解決獲得信任的(of)機會；

6、競争對手的(of)問題：就是(yes)你變強的(of)機會。

三、 誰能跟公司走到(arrive)最後?

第一(one)：能始終跟着團隊一(one)起成長的(of)人(people)。

第二：對團隊的(of)前景始終看好的(of)人(people)。

第三：在(exist)團隊不(No)斷的(of)探索中能找到(arrive)自己位置的(of)人(people)。

第四：爲(for)了(Got it)團隊新的(of)目标不(No)斷學習新東西的(of)人(people)。

第五：抗壓能力強且有耐性的(of)人(people)。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的(of)人(people)。

第七：不(No)計較個(indivual)人(people)得失，顧全大(big)局的(of)人(people)。

第八：雄心博大(big)，德才兼備，有奉獻的(of)人(people)!

四、 對領導而言:愛他(he)就嚴格要(want)求他(he)!

1、對你有嚴格要(want)求的(of)領導，才是(yes)能真正幫助你成長的(of)好領導，使我(I)痛苦者，必使我(I)強大(big)!

2、任何強大(big)公司都不(No)會給下屬安全感，用(use)最殘忍方式激發每個(indivual)人(people)變得強大(big)，自強不(No)息!

3、凡是(yes)想辦法給下屬安全感的(of)公司都會毀滅的(of)，因爲(for)再強大(big)的(of)人(people)，在(exist)溫順的(of)環境中都會失去狼性!

4、凡是(yes)想方設法逼出(out)員工能力，開發員工潛力的(of)公司都會升騰不(No)息，因爲(for)在(exist)這(this)種環境下，要(want)麽變成狼，要(want)麽被狼吃掉!

5、最不(No)給員工安全感的(of)公司，其實給了(Got it)真正的(of)安全感，因爲(for)逼出(out)了(Got it)他(he)們(them)的(of)強大(big)，逼出(out)了(Got it)他(he)們(them)的(of)成長，也因此他(he)們(them)有了(Got it)未來(Come)!

6、如果真的(of)愛你的(of)下屬，就考核他(he)，要(want)求他(he)，高要(want)求，高目标，高标準，逼迫他(he)成長!

7、如果你礙于(At)情面，低目标，低要(want)求，低标準養了(Got it)一(one)群小綿羊、老油條，小白兔。這(this)是(yes)對下屬最大(big)的(of)不(No)負責任！因爲(for)這(this)隻會助長他(he)們(them)的(of)任性、嫉妒和(and)懶惰。

五、 融入團隊，不(No)做獨狼

1、不(No)要(want)老想着做不(No)順就放棄，哪個(indivual)團隊都有問題，哪個(indivual)團隊都有優點。

2、跟對領導很重要(want)，願意教你的(of)，放手讓你做的(of)領導，絕對要(want)珍惜。

3、團隊的(of)問題就是(yes)你脫穎而出(out)的(of)機會，抱怨和(and)埋怨團隊就是(yes)打自己耳光，說自己無能，更是(yes)在(exist)放棄機會!

4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

5、永遠不(No)做獨狼，融入團隊，建立個(indivual)人(people)品牌信譽，無論走到(arrive)哪裏都有人(people)願意與你合作(do)。

6、遇到(arrive)問題請先思考，隻反映問題是(yes)初級水平（搬運工），思考并解決問題才是(yes)高級水平（建築師）。