◆×◆×◆  |STORY |

       環境優美的(of)W公司是(yes)一(one)家科技型的(of)産業集團，前期組建時(hour)，也是(yes)故事精彩不(No)斷。
        爲(for)人(people)活潑、愛熱鬧的(of)俊特别愛管事。一(one)次，他(he)的(of)直管領導，也就是(yes)部門經理因爲(for)要(want)與别的(of)經理争奪區域銷售權。俊聽說了(Got it)，就主動聯系他(he)在(exist)外地(land)的(of)同學，了(Got it)解該地(land)的(of)市場情況，并把這(this)個(indivual)曲折拐彎得來(Come)的(of)情報以(by)最快的(of)速度提供給了(Got it)經理。因他(he)的(of)經理準備充分，又多得了(Got it)這(this)個(indivual)情況，在(exist)競争中絕對勝出(out)。
        據說，又有一(one)次，倆同事不(No)知因爲(for)什麽，鬧起矛盾，互相交惡，一(one)度關系緊張。俊聽說後，搞清了(Got it)怎麽回事，就“攪進去”，說說這(this)個(indivual)，勸勸那個(indivual)。還别說，經他(he)一(one)摻和(and)，兩位同事立馬“陰轉晴天”，以(by)至于(At)關系比當初更好更融洽。
        俊對于(At)這(this)樣的(of)事熱情很高，尤其是(yes)對同事的(of)事特别的(of)上(superior)心。可是(yes)，他(he)的(of)業績卻很一(one)般，甚至有兩次竟然排在(exist)了(Got it)最後，還挨領導的(of)批評了(Got it)。
        但是(yes)，在(exist)工作(do)中，别的(of)同事的(of)成績一(one)直往前沖，獨有俊，一(one)提到(arrive)業績就蔫了(Got it)，而一(one)提同事之間的(of)事情就來(Come)了(Got it)精神。一(one)段時(hour)間後，個(indivual)别年輕的(of)員工靠業績成了(Got it)後備幹部，有兩位還升職了(Got it)。再看看俊，還是(yes)老樣子。兩年後，俊成了(Got it)老員工，在(exist)公司中可有可無。
        公司的(of)另一(one)位同事偉卻是(yes)個(indivual)能力很強的(of)人(people)，他(he)在(exist)專業方面的(of)知識十分豐富。據知情人(people)透露，偉在(exist)上(superior)家公司那裏時(hour)，個(indivual)人(people)的(of)專業技能得到(arrive)較好的(of)展現，但不(No)幸的(of)是(yes)，他(he)與幾個(indivual)夥伴偷着把研究的(of)成果轉移出(out)來(Come)，倒賣給了(Got it)競争對手，被公司發現後，遭到(arrive)懲處後走人(people)的(of)。
        現在(exist)的(of)偉仍處在(exist)公司核心技術的(of)關鍵位置上(superior)，自認爲(for)是(yes)核心人(people)物的(of)他(he)，又不(No)把别人(people)放在(exist)眼裏了(Got it)。在(exist)一(one)次的(of)合作(do)談判中，因他(he)提供的(of)數據沒能及時(hour)配合同事，施工出(out)現嚴重問題，造成巨大(big)損失。結果，偉遭到(arrive)公司追究責任後,再次被開除。

        ◆×◆×◆  | Opinion|

        關于(At)情商、智商哪個(indivual)更重要(want)的(of)讨論好像從來(Come)沒有停止過，有人(people)說智商重要(want)，也有人(people)說情商重要(want)，甚至還有觀點認爲(for)：一(one)個(indivual)人(people)的(of)成功，智商占20%，情商占80%,情商比智商重要(want)。而在(exist)職場裏，真實的(of)情況又是(yes)怎樣的(of)呢？
        有些人(people)的(of)智商很高，但情商卻不(No)高，他(he)們(them)可能學習和(and)工作(do)的(of)能力很強，但人(people)際關系卻不(No)怎麽好，事業也不(No)怎麽順利。那些智商平平、情商卻很高的(of)人(people)，生(born)活積極、人(people)際關系好、有拼搏向上(superior)的(of)精神，也能夠獲得成功。
        我(I)們(them)所倡導的(of)是(yes)：智商、情商都很重要(want)，我(I)們(them)都要(want)修煉。僅智商很高，情商不(No)高，這(this)樣的(of)經理人(people)是(yes)很危險的(of)，不(No)管控好，說不(No)定在(exist)哪個(indivual)環節給公司造成重大(big)損失。而如果智商不(No)高，基本的(of)工作(do)業績都做不(No)出(out)來(Come)，整天去鑽營人(people)情，也隻能是(yes)竹籃打水一(one)場空，必定會成爲(for)企業裏“多餘的(of)那一(one)個(indivual)”，最終遭到(arrive)出(out)局的(of)命運。