制度是(yes)絕情的(of)（有法可依、有法必依），管理是(yes)無情的(of)（執法必嚴），執行是(yes)合情的(of)（違法發究）！

        1、管理是(yes)盯出(out)來(Come)的(of)，技能是(yes)練出(out)來(Come)的(of)，辦法是(yes)想出(out)來(Come)的(of)，潛力是(yes)逼出(out)來(Come)的(of)。

        2、沒做好就是(yes)沒做好，沒有任何借口。随便找借口，成功沒入口。

        3、不(No)是(yes)沒辦法，而是(yes)沒有用(use)心想辦法。用(use)心想辦法，一(one)定有辦法，遲早而已。

        4、結果不(No)好，就是(yes)過程不(No)好。

        5、取是(yes)能力，舍是(yes)境界。

        6、努力贊美别人(people)，贊美别人(people)=複制别人(people)的(of)優點。

        7、細節做好叫精緻，細節不(No)好叫粗糙。

        8、既民主又集中的(of)戰略戰術實施，服從總是(yes)沒有錯。

        9、先計劃再行動，先策劃再溝通。

        10、多考慮應該做什麽，少考慮能夠做什麽。

        11、差異化是(yes)企業競争力的(of)核心，相對優勢是(yes)最大(big)的(of)優勢。

        12、沒有執行力，就沒有競争力。

        13、選擇重于(At)努力，成敗在(exist)于(At)選擇之間。過去的(of)選擇決定今天的(of)生(born)活，今天的(of)選擇決定以(by)後的(of)日子。

        14、速度第一(one)，完美第二；行動第一(one)，想法第二；結果第一(one)，過程第二。

        15、執行力不(No)講如果，隻講結果。

        16、不(No)看錯不(No)錯，隻求好不(No)好。

        17、習慣于(At)缺點是(yes)最大(big)的(of)缺點。

        18、員工是(yes)笨蛋就要(want)找到(arrive)适合笨蛋的(of)管理方法。

        19、思想的(of)高度決定行動的(of)高度，文化的(of)高度決定企業的(of)高度。

        20、沒有想法，就沒有結果。

        21、行動不(No)及時(hour)是(yes)因爲(for)痛苦達不(No)到(arrive)。

        22、人(people)人(people)都喜歡的(of)事不(No)一(one)定是(yes)對的(of)，對的(of)事不(No)一(one)定人(people)人(people)都喜歡。

        23、不(No)需要(want)你看到(arrive)别人(people)沒有用(use)，要(want)讓别人(people)看到(arrive)你有用(use)。

        24、不(No)要(want)指望别人(people)幫助你，要(want)指望别人(people)需要(want)你。

        25、溝通重在(exist)換位思考。

        26、不(No)滿足讓客戶滿意，要(want)追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。

        27、請示問題不(No)要(want)帶着問題請示，要(want)帶着方案請示。彙報工作(do)不(No)要(want)評論性地(land)彙報，而要(want)陳述性的(of)彙報。

        28、利益是(yes)執行的(of)源動力，企業文化是(yes)執行的(of)持續動力。

        29、敢于(At)負責任，才能擔重任。

        30、簡單的(of)才是(yes)有效的(of)。

        31、做好時(hour)間管理，做自己的(of)主人(people)。

        32、宣貫的(of)密度+力度=執行的(of)深度+高度。

        33、企業絕大(big)多數人(people)應該是(yes)精益求精的(of)執行者。

        34、理念變，天地(land)變；理念不(No)變，原地(land)轉。

        35、凡成就大(big)業者，喜歡把小事做細做透。

        36、做企業：世界上(superior)原本有路，走的(of)人(people)多了(Got it)也就沒了(Got it)路。

        37、成功者常改變方法而不(No)改變目标，失敗者常改變目标而不(No)改變方法。

        38、凡事都有三種以(by)上(superior)的(of)解決方法。

        39、若要(want)如何，全憑自己。

        40、多想一(one)遍，少錯一(one)句話；多看一(one)遍，少錯一(one)件事。

        41、一(one)錯再錯不(No)是(yes)能力問題，而是(yes)态度問題。

        42、每天三件事：必須做的(of)事，應該做的(of)事，可以(by)做的(of)事。

        43、改變是(yes)痛苦的(of)，不(No)改變更痛苦。

        44、員工往往出(out)差錯，是(yes)你的(of)管理容易讓他(he)出(out)差錯。

        45、以(by)上(superior)一(one)級的(of)組織目标爲(for)方向：用(use)科長的(of)态度當科員，以(by)部長的(of)立場當科長，用(use)老總的(of)胸懷當部長，以(by)老闆的(of)心态來(Come)打工。

        46、像老闆一(one)樣當幹部，用(use)老闆的(of)标準要(want)求自己，像經營事業一(one)樣經營自己的(of)崗位。

        47、舒服的(of)，往往就是(yes)退步的(of)。

        48、不(No)謀全局者不(No)足謀一(one)域。

        49、細節決定成敗。

        50、境界決定世界。