【獎勵什麽，就會得到(arrive)什麽】

管理者必須在(exist)工作(do)與獎勵之間建立恰當的(of)聯系。想要(want)什麽就應該獎勵什麽，獎勵什麽，你就會得到(arrive)什麽，有效的(of)獎勵可以(by)引導員工努力工作(do)。 

1、獎勵什麽，就會得到(arrive)什麽。——管理專家米契爾·拉伯福

2、我(I)們(them)宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了(Got it)那些專會做表面文章、投機取巧的(of)人(people)。——管理專家米契爾·拉伯福 

3、不(No)能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的(of)，鼓勵表現差的(of)，得來(Come)的(of)隻是(yes)一(one)支壞的(of)職工隊伍。——管理學者史蒂格 

4、 不(No)隻獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用(use)電氣公司總裁傑克·韋爾奇 

5、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔 

6、你不(No)能衡量它，就不(No)能管理它。——管理大(big)師彼得·杜拉克 

7、如果強調什麽，你就檢查什麽；你不(No)檢查，就等于(At)不(No)重視。——IBM公司總裁郭士納 

【顯策（重慶）商業管理有限公司是(yes)英盛網在(exist)重慶地(land)區的(of)城市合夥人(people)，策動職場勝任力定制時(hour)代，引領職場網絡教育新潮流。緻力于(At)把英盛網的(of)核心競争力産品輸送給重慶的(of)萬千企業。】