曾經有七個(indivual)人(people)住在(exist)一(one)起，每天分一(one)大(big)桶粥。這(this)粥的(of)總量顯然是(yes)不(No)夠的(of)。

        開始，他(he)們(them)抓阄決定誰來(Come)分粥，每天輪一(one)個(indivual)。于(At)是(yes)乎每周下來(Come)，他(he)們(them)隻有一(one)天是(yes)飽的(of)，就是(yes)自己分粥的(of)那一(one)天。

        後來(Come)他(he)們(them)開始推選出(out)一(one)個(indivual)道德高尚的(of)人(people)出(out)來(Come)分粥。強權就會産生(born)腐敗，大(big)家開始挖空心思去讨好他(he)，賄賂他(he)，搞得整個(indivual)小團體烏煙瘴氣。

        然後大(big)家開始組成三人(people)的(of)分粥委員會及四人(people)的(of)評選委員互相攻擊下來(Come)，粥吃到(arrive)嘴裏全是(yes)涼的(of)。

        最後想出(out)來(Come)個(indivual)方法:輪流分粥，但分粥的(of)人(people)要(want)等其它人(people)都挑完後拿剩下的(of)最後一(one)碗。爲(for)了(Got it)不(No)讓自己吃到(arrive)最少的(of)，每人(people)都盡量分得平均，就算不(No)平，也隻能認了(Got it)。大(big)家快快樂樂，和(and)和(and)氣氣，日子越過越好。

        【評】同樣是(yes)七個(indivual)人(people)不(No)同的(of)分配制度，就會有不(No)同的(of)風氣。一(one)個(indivual)單位如果有不(No)好的(of)工作(do)習氣，最大(big)可能就是(yes)機制出(out)了(Got it)問題。制訂完善實用(use)的(of)制度，是(yes)每個(indivual)管理者首先需要(want)考慮的(of)問題。