首先我(I)們(them)要(want)清楚：工作(do)是(yes)一(one)件需要(want)理智的(of)事情，所以(by)不(No)要(want)在(exist)工作(do)上(superior)耍個(indivual)性，或許會有人(people)覺得你很有個(indivual)性而叫好，但電信公司不(No)會因爲(for)覺得你很有個(indivual)性而免了(Got it)你的(of)帳單。當你很帥地(land)炒掉了(Got it)你的(of)老闆，當你很酷地(land)挖苦了(Got it)一(one)番招聘的(of)HR，賬單還是(yes)要(want)照付，隻是(yes)你賺錢的(of)時(hour)間更少了(Got it)，除了(Got it)你自己，沒人(people)受損失。 

我(I)并不(No)反對跳槽，但跳槽決不(No)是(yes)解決問題的(of)辦法，而且頻繁跳槽的(of)後果是(yes)讓人(people)覺得沒有忠誠度可言，而且不(No)能安心工作(do)。現在(exist)很多人(people)從網上(superior)找工作(do)，很多找工作(do)的(of)網站常常給人(people)出(out)些馊主意，要(want)知道他(he)們(them)是(yes)盈利性企業，當然要(want)從自身盈利的(of)角度來(Come)考慮，大(big)家越是(yes)頻繁跳槽頻繁找工作(do)他(he)們(them)越是(yes)生(born)意興隆，所以(by)鼓動人(people)們(them)跳槽是(yes)他(he)們(them)的(of)工作(do)。所以(by)他(he)們(them)會常常告訴你，你拿的(of)薪水少了(Got it)，你享受的(of)福利待遇差了(Got it)，又是(yes)“薪情快報”又是(yes)“贊歎自由奔放的(of)靈魂”。至于(At)是(yes)否會因此讓你不(No)能安心，你跳了(Got it)槽是(yes)否解決問題，是(yes)否更加開心，那個(indivual)，他(he)們(them)管不(No)着。

要(want)跳槽肯定是(yes)有問題，一(one)般來(Come)說問題發生(born)了(Got it)，躲是(yes)躲不(No)開的(of)，很多人(people)跳槽是(yes)因爲(for)這(this)樣或者那樣的(of)不(No)開心，如果這(this)種不(No)開心，在(exist)現在(exist)這(this)個(indivual)公司不(No)能解決，那麽在(exist)下一(one)個(indivual)公司多半也解決不(No)掉。你必須相信，90%的(of)情況下，你所在(exist)的(of)公司并沒有那麽爛，你認爲(for)不(No)錯的(of)公司也沒有那麽好。就像圍城裏說的(of)，“城裏的(of)人(people)拼命想沖出(out)來(Come)，而城外的(of)人(people)拼命想沖進去。”每個(indivual)公司都有每個(indivual)公司的(of)問題，沒有問題的(of)公司是(yes)不(No)存在(exist)的(of)。換個(indivual)環境你都不(No)知道會碰到(arrive)什麽問題，與其如此，不(No)如就在(exist)當下把問題解決掉。很多問題當你真的(of)想要(want)去解決的(of)時(hour)候，或許并沒有那麽難。有的(of)時(hour)候你覺得問題無法解決，事實上(superior)，那隻是(yes)“你覺得”。 

人(people)生(born)的(of)曲線應該是(yes)曲折向上(superior)的(of)，偶爾會遇到(arrive)低谷但大(big)趨勢總歸是(yes)曲折向上(superior)的(of)，而不(No)是(yes)象脈沖波一(one)樣每每回到(arrive)起點，我(I)見過不(No)少面試者，30多歲了(Got it)，四五份工作(do)經曆，每次多則3年，少則1年，30多歲的(of)時(hour)候回到(arrive)起點從一(one)個(indivual)初級職位開始幹起，拿基本初級的(of)薪水，和(and)20多歲的(of)年輕人(people)一(one)起競争，不(No)覺得有點辛苦麽？這(this)種日子好過麽？ 

資本靠的(of)就是(yes)積累，這(this)種積累包括人(people)際關系，經驗，人(people)脈，口碑……如果常常更換行業，代表幾年的(of)積累付之東流，一(one)切從頭開始，如果換了(Got it)兩次行業，35歲的(of)時(hour)候大(big)概隻有5年以(by)下的(of)積累，而一(one)個(indivual)沒有換過行業的(of)人(people)至少有了(Got it)10年的(of)積累，誰會占優勢？工作(do)到(arrive)2-3年的(of)時(hour)候，很多人(people)覺得工作(do)不(No)順利，好像到(arrive)了(Got it)一(one)個(indivual)瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一(one)個(indivual)行業，覺得這(this)樣所有一(one)切煩惱都可以(by)抛開，會好很多。其實這(this)樣做隻是(yes)讓你從頭開始，到(arrive)了(Got it)時(hour)候還是(yes)會發生(born)和(and)原來(Come)行業一(one)樣的(of)困難，熬過去就向上(superior)跨了(Got it)一(one)大(big)步，要(want)知道每個(indivual)人(people)都會經曆這(this)個(indivual)過程，每個(indivual)人(people)的(of)職業生(born)涯中都會碰到(arrive)幾個(indivual)瓶頸，你熬過去了(Got it)而别人(people)沒有熬過去你就領先了(Got it)。跑長跑的(of)人(people)會知道，開始的(of)時(hour)候很輕松，但是(yes)很快會有第一(one)次的(of)難受，但過了(Got it)這(this)一(one)段又能跑很長一(one)段，接下來(Come)會碰到(arrive)第二次的(of)難受，堅持過了(Got it)以(by)後又能跑一(one)段，如此往複，難受一(one)次比一(one)次厲害，直到(arrive)堅持不(No)下去了(Got it)。大(big)多數人(people)第一(one)次就堅持不(No)了(Got it)了(Got it)，一(one)些人(people)能堅持到(arrive)第二次，第三次雖然大(big)家都堅持不(No)住了(Got it)，可是(yes)跑到(arrive)這(this)裏的(of)人(people)也沒幾個(indivual)了(Got it)，這(this)點資本足夠你安穩活這(this)一(one)輩子了(Got it)。 

 一(one)份工作(do)到(arrive)兩三年的(of)時(hour)候，大(big)部分人(people)都會變成熟手，這(this)個(indivual)時(hour)候往往會陷入不(No)斷的(of)重複，有很多人(people)會覺得厭倦，有些人(people)會覺得自己已經搞懂了(Got it)一(one)切，從而懶得去尋求進步了(Got it)。很多時(hour)候的(of)跳槽是(yes)因爲(for)覺得失去興趣了(Got it)，覺得自己已經完成比賽了(Got it)。其實這(this)個(indivual)時(hour)候比賽才剛剛開始，工作(do)兩三年的(of)人(people)，無論是(yes)客戶關系，人(people)脈，手下，和(and)領導的(of)關系，在(exist)業内的(of)名氣……還都是(yes)遠遠不(No)夠的(of)，但稍有成績的(of)人(people)總是(yes)會自我(I)感覺良好的(of)，每個(indivual)人(people)都覺得自己跟客戶關系鐵得要(want)命，覺得自己在(exist)業界的(of)口碑好得很。其實可以(by)肯定地(land)說，一(one)定不(No)是(yes)，這(this)個(indivual)時(hour)候，還是(yes)要(want)拿出(out)前兩年的(of)幹勁來(Come)，穩紮穩打，積累才剛剛開始。 

你足夠了(Got it)解你的(of)客戶嗎？你知道他(he)最大(big)的(of)煩惱是(yes)什麽嗎？你足夠了(Got it)解你的(of)老闆麽？你知道他(he)最大(big)的(of)煩惱是(yes)什麽嗎？你足夠了(Got it)解你的(of)手下麽？你知道他(he)最大(big)的(of)煩惱是(yes)什麽嗎？如果你不(No)知道，你憑什麽覺得自己已經積累夠了(Got it)？如果你都不(No)了(Got it)解，你怎麽能讓他(he)們(them)幫你的(of)忙，做你想讓他(he)們(them)做的(of)事情？如果他(he)們(them)不(No)做你想讓他(he)們(them)做的(of)事情，你又何來(Come)的(of)成功？