【導讀】一(one)直以(by)來(Come)，人(people)才都是(yes)企業最大(big)的(of)财富。百度CEO李彥宏也說，“我(I)們(them)的(of)辦公室、服務器會折舊，但一(one)個(indivual)公司始終在(exist)增值的(of)就是(yes)公司的(of)每一(one)位員工。”現在(exist)早已不(No)是(yes)推崇曹公“唯才是(yes)舉”的(of)時(hour)代，企業所需要(want)的(of)人(people)才也不(No)僅僅是(yes)能力出(out)衆。企業間的(of)競争，說到(arrive)底也是(yes)不(No)同公司員工的(of)競争，如果你公司有具備如下素質的(of)員工，還等什麽呢？

一(one)、 忠誠——忠心者不(No)被解雇

單位可能開除有能力的(of)員工，但對一(one)個(indivual)忠心耿耿的(of)人(people)，不(No)會有領導願意讓他(he)走。他(he)會成爲(for)單位這(this)個(indivual)鐵打營盤中最長久的(of)戰士，而且是(yes)最有發展前景的(of)員工。

1.站在(exist)老闆的(of)立場上(superior)思考問題；

2.與上(superior)級分享你的(of)想法；

3.時(hour)刻維護公司的(of)利益；

4.琢磨爲(for)公司賺錢。

二、 敬業——每天比老闆多做一(one)小時(hour)

随着社會進步，人(people)們(them)的(of)知識背景越來(Come)越趨同。學曆、文憑已不(No)再是(yes)公司挑選員工的(of)首要(want)條件。很多公司考察員工的(of)第一(one)條件就是(yes)敬業，其次才是(yes)專業水平。

1.工作(do)的(of)目的(of)不(No)僅僅在(exist)于(At)報酬；

2.提供超出(out)報酬的(of)服務與努力；

3.樂意爲(for)工作(do)作(do)出(out)個(indivual)人(people)犧牲；

4.模糊上(superior)下班概念，完成工作(do)再談休息；

5.重視工作(do)中的(of)每一(one)個(indivual)細節。

三、 自動自發——不(No)要(want)事事等人(people)交代

不(No)要(want)事事等人(people)交代，一(one)個(indivual)人(people)隻要(want)能自動自發地(land)做好一(one)切，哪怕起點比别人(people)低，也會有很大(big)的(of)發展，自發的(of)人(people)永遠受老闆歡迎。

1.從“要(want)我(I)做”到(arrive)“我(I)要(want)做”；

2.主動分擔一(one)些“分外”事；

3.先做後說，給上(superior)司驚喜；

4.學會毛遂自薦；

5.高标準要(want)求：要(want)求一(one)步，做到(arrive)三步；

6.拿捏好主動的(of)尺度，不(No)要(want)急于(At)表現、出(out)風頭甚至搶别人(people)的(of)工作(do)。

四、 負責——絕對沒有借口，保證完成任務

用(use)于(At)承擔責任的(of)人(people)，對企業有着重要(want)的(of)意義，一(one)個(indivual)人(people)工作(do)能力可以(by)比别人(people)差，但是(yes)一(one)定不(No)能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不(No)反思自己，一(one)定會失去上(superior)級的(of)信任。

1.責任的(of)核心在(exist)于(At)責任心；

2.把每一(one)件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.錯就是(yes)錯，絕對不(No)要(want)找借口；

5.讓問題的(of)皮球至于(At)你；

6.不(No)因一(one)點疏忽而鑄成大(big)錯。

五、 注重效率——算算你的(of)使用(use)成本

高效的(of)工作(do)習慣是(yes)每個(indivual)可望成功的(of)人(people)所必備的(of)，也是(yes)每個(indivual)單位都非常看重的(of)。

1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2.心無旁骛，專心緻志；

3.量化、細化每天的(of)工作(do)；

4.拖延是(yes)最狠毒的(of)職業殺手；

5.牢記優先，要(want)事第一(one)；

6.防止完美主義成爲(for)效率的(of)大(big)敵。

六、 結果導向——咬定功勞，不(No)看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到(arrive)老鼠就是(yes)好貓！”，無論苦幹、巧幹，出(out)成績的(of)員工才會受到(arrive)衆人(people)的(of)肯定。企業重視的(of)是(yes)你有多少“功”，而不(No)是(yes)有多少“苦”。

1.一(one)開始就要(want)想怎樣把事情做成；

2.辦法永遠要(want)比問題多；

3.聰明地(land)工作(do)而不(No)僅僅是(yes)努力工作(do)；

4.沒有條件，就創造條件；

5.把任務完成得超出(out)預期。

七、 善于(At)溝通——當面開口，當場解決

不(No)好溝通者，即便自己再有才，也隻是(yes)一(one)個(indivual)人(people)的(of)才幹，既不(No)能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以(by)邊幹邊學，最終實現自己的(of)價值。

1.溝通和(and)八卦是(yes)兩回事；

2.不(No)說和(and)說得過多都是(yes)一(one)種錯；

3.帶着方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4.培養接受批評的(of)情商；

5.胸懷大(big)局，既報喜也報憂；

6.内部可以(by)有矛盾，對外一(one)定要(want)一(one)緻。

八、 合作(do)——團隊提前，自我(I)退後

團隊提前，自我(I)退後。不(No)管個(indivual)人(people)能力多強，隻要(want)傷害到(arrive)團隊，公司決不(No)會讓你久留——不(No)要(want)認爲(for)缺了(Got it)你一(one)個(indivual)，團隊就無法運轉！

1.滴水融入大(big)海，個(indivual)人(people)融入團隊；

2.服從總體安排；

3.遵守紀律才能保證戰鬥力；

4.不(No)做團隊的(of)“短闆”，如果現在(exist)是(yes)，就要(want)給自己“增高”；

5.多爲(for)别人(people)、爲(for)團隊考慮。

九、 積極進取——永遠跟上(superior)企業的(of)步伐

個(indivual)人(people)永遠要(want)跟上(superior)企業的(of)步伐，企業永遠要(want)跟上(superior)市場的(of)步伐；無論是(yes)職場還是(yes)市場，無論是(yes)個(indivual)人(people)還是(yes)企業，參與者都不(No)希望被淘汰。爲(for)此就一(one)定要(want)前進，停就意味着放棄，意味着出(out)局！

1.以(by)空杯心态去學習、去汲取；

2.不(No)要(want)總生(born)氣，而要(want)争氣；

3.不(No)要(want)一(one)年經驗重複用(use)十年；

4.擠時(hour)間給自己“增高”、“充電”；

5.發展自己的(of)“比較優勢”；

6.挑戰自我(I)，未雨綢缪。

十、 低調——才高不(No)必自傲

才高不(No)必自傲，不(No)要(want)以(by)爲(for)自己不(No)說、不(No)宣揚，别人(people)就看不(No)到(arrive)你的(of)功勞。所以(by)别在(exist)同事面前炫耀。

1.不(No)要(want)邀功請賞；

2.克服“大(big)材小用(use)”的(of)心理；

3.不(No)要(want)擺架子耍資格；

4.凡是(yes)人(people)，皆須敬；

5.努力做到(arrive)名實相符，要(want)配得上(superior)自己的(of)位置；

6.成績隻是(yes)開始，榮譽當作(do)動力。

十一(one)、 節約——别把老闆的(of)錢不(No)當錢

節約不(No)是(yes)摳門，而是(yes)美德。不(No)要(want)把公司的(of)錢不(No)當錢，公司“鍋”裏有，員工“碗”裏才有；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也自然就多。而掌勺的(of)，恰恰就是(yes)你自己。

1.報銷賬目，一(one)定要(want)誠信；

2.不(No)耍小聰明，不(No)貪小便宜；

3.不(No)浪費公司的(of)資源，哪怕是(yes)一(one)張紙；

4.珍惜工作(do)的(of)每一(one)分鍾時(hour)間；

5.每付出(out)成本，都要(want)力争最大(big)收益；

6.記住：省下的(of)，就是(yes)利潤！

十二、 感恩——想想是(yes)誰成就了(Got it)今天的(of)你

爲(for)什麽我(I)們(them)能允許自己的(of)過失，卻對他(he)人(people)、對公司有這(this)麽多的(of)抱怨?再有才華的(of)人(people)，也需要(want)别人(people)給你做事的(of)機會，也需要(want)他(he)人(people)對你或大(big)或小的(of)幫助。你現在(exist)的(of)幸福不(No)是(yes)你一(one)個(indivual)人(people)就能成就的(of)。

1.老闆給了(Got it)你飯碗；

2.工作(do)給你的(of)不(No)僅是(yes)報酬，還有學習、成長的(of)機會；

3.同事給了(Got it)你工作(do)中的(of)配合；

4.客戶幫你創造了(Got it)業績；

5.對手讓你看到(arrive)距離和(and)發展空間；

6.批評者讓你不(No)斷完善自我(I)。