最近跟一(one)個(indivual)資深HR朋友聊天，我(I)問她：平常你們(them)面試，或者考察一(one)個(indivual)人(people)，怎麽看他(he)有沒有潛力呢？

朋友說：這(this)個(indivual)世界上(superior)再難的(of)事情，也有一(one)定規律可循。

當一(one)個(indivual)人(people)突然有所成就時(hour)，如果其他(he)人(people)不(No)了(Got it)解他(he)的(of)具體情況，會覺得這(this)個(indivual)人(people)的(of)成功是(yes)靠運氣。但事實上(superior)，真正有所作(do)爲(for)的(of)人(people)，身上(superior)都有着共同的(of)特質。那麽，一(one)個(indivual)看起來(Come)普普通通的(of)人(people)，怎麽判斷他(he)是(yes)潛力股，未來(Come)将有所作(do)爲(for)呢？

1 定性、不(No)浮躁

定性看的(of)是(yes)一(one)個(indivual)人(people)能否沉下心，去學習，去做一(one)件事情。無論做任何事情都有自己的(of)章法，不(No)手忙腳亂，非常專注。

朋友說他(he)們(them)公司業績最好的(of)，是(yes)一(one)位96年的(of)小夥子，别看他(he)是(yes)96年的(of)小孩兒，但是(yes)做起事來(Come)一(one)點都不(No)毛躁。任何時(hour)候，你看到(arrive)他(he)都是(yes)安安靜靜地(land)做事情。這(this)種人(people)心智比較成熟，内心裏會給自己制定一(one)個(indivual)切合實際的(of)目标，然後朝着這(this)個(indivual)方向默默努力。你從他(he)面前走過，永遠感受不(No)到(arrive)他(he)的(of)焦慮，這(this)就是(yes)那種做事靠譜的(of)人(people)。

這(this)個(indivual)道理，就跟我(I)們(them)小學的(of)一(one)篇課文《小貓釣魚》一(one)樣。小貓釣魚的(of)過程中，蝴蝶來(Come)了(Got it)追蝴蝶，蜻蜓來(Come)了(Got it)追蜻蜓，三心二意，怎麽能釣到(arrive)魚呢？我(I)們(them)做工作(do)也是(yes)一(one)樣的(of)道理。爲(for)什麽陽光透過放大(big)鏡可以(by)點燃一(one)張紙？因爲(for)太陽光的(of)熱量都聚焦在(exist)一(one)個(indivual)點上(superior)，沒有被分散，定性就如同聚焦的(of)陽光。一(one)個(indivual)内心浮躁、東一(one)榔頭西一(one)棒子、定不(No)下性的(of)人(people)，是(yes)不(No)可能做好一(one)件事的(of)。

2 自我(I)燃燒、高逆商

前幾天，我(I)看到(arrive)财經作(do)家吳曉波，對真格基金創始人(people)徐小平的(of)采訪。吳曉波提到(arrive)，很多大(big)學生(born)創業者，絕大(big)部分并不(No)是(yes)悲觀主義者。徐小平很欣喜，說：“如果每個(indivual)人(people)都覺得自己可以(by)做一(one)番事業，那麽，這(this)個(indivual)時(hour)代最重要(want)的(of)樂觀主義就會燃遍中國(country)大(big)地(land)。”兩位大(big)咖的(of)觀點我(I)很認同，那就是(yes)：絕大(big)部分優秀的(of)創業者，都是(yes)樂觀主義者。一(one)個(indivual)人(people)如果能對生(born)活、對所做的(of)工作(do)時(hour)刻保持熱情，并且這(this)種熱情是(yes)來(Come)源于(At)内心，而不(No)是(yes)外界的(of)刺激，那這(this)種人(people)運氣一(one)定不(No)會太差，也一(one)定會掌握自己的(of)人(people)生(born)。徐小平回憶道，自己當初投資了(Got it)一(one)個(indivual)人(people)，但項目失敗了(Got it)。不(No)過他(he)沒有看走眼，這(this)個(indivual)創始人(people)過了(Got it)幾年又重新創業，後來(Come)成功了(Got it)，還分給他(he)股份。徐小平說：“投資項目，最終投資的(of)是(yes)人(people)，任何企業都是(yes)人(people)做出(out)來(Come)的(of)，任何企業一(one)定會經曆轉型、失敗、挫折。最終能夠站在(exist)廢墟上(superior)重新崛起的(of)，就是(yes)創業者。”

3 懂得控制情緒

一(one)個(indivual)連情緒都管理不(No)好的(of)人(people)，很難管理好自己的(of)人(people)生(born)。“沖動是(yes)魔鬼”，這(this)個(indivual)道理是(yes)因爲(for)一(one)個(indivual)人(people)在(exist)憤怒時(hour)智商爲(for)零。而一(one)個(indivual)不(No)會調節控制情緒的(of)人(people)，經常會做出(out)愚蠢的(of)決定。其次，情緒可以(by)感染。職場上(superior)最怕這(this)種人(people)，把生(born)活中處理不(No)好的(of)情緒帶進職場，把一(one)件事兒沒有處理好的(of)情緒帶到(arrive)另一(one)件事裏，這(this)是(yes)沒有職業素養的(of)一(one)種表現。在(exist)職場，沒有人(people)是(yes)你的(of)情緒垃圾桶，讓你随時(hour)發洩。而任何一(one)個(indivual)團隊成員，都喜歡追随一(one)個(indivual)情緒穩定的(of)領導，而不(No)是(yes)一(one)個(indivual)情緒管理很差的(of)領導。蘇轼的(of)《留候傳》有這(this)樣一(one)段話：傳天下有大(big)勇者，猝然臨之而不(No)驚，無故加之而不(No)怒，則其所持甚大(big)，而其志甚遠也。意思是(yes)：真正的(of)勇敢，是(yes)面臨困難危險時(hour)，即使毫無準備也不(No)慌亂，受人(people)怪罪誤會也不(No)會心生(born)怒氣。具備這(this)樣素質的(of)人(people)，有所擔當志存高遠，未來(Come)很有作(do)爲(for)。

4 執行力強

我(I)身邊有兩位朋友，三年前兩個(indivual)人(people)決定一(one)起做點事兒。一(one)個(indivual)人(people)是(yes)實幹派，另一(one)個(indivual)人(people)屬于(At)“睡前千條路，早上(superior)起來(Come)走老路”的(of)人(people)。兩人(people)合作(do)到(arrive)一(one)半就終止合作(do)了(Got it)。但經過三年的(of)努力，那位“實幹派”現在(exist)已小有成就。而那個(indivual)“老路派”，今天研究這(this)個(indivual)風口，明天研究那個(indivual)項目，後天研究另一(one)個(indivual)紅利，到(arrive)現在(exist)還沒有什麽實際行動。拖拖拉拉，坐而論道的(of)假把式一(one)抓一(one)大(big)把。而說幹就幹的(of)人(people)，才是(yes)真豪傑。沒有執行力的(of)人(people)，再過N年還是(yes)老樣子。

5 遇事找方法 不(No)找借口不(No)抱怨

文章開頭提到(arrive)的(of)那位HR朋友告訴我(I)，公司那個(indivual)96年的(of)小夥子，别看下面的(of)團隊成員都比他(he)大(big)， 但都會聽從他(he)的(of)安排。因爲(for)他(he)遇事從來(Come)不(No)抱怨，第一(one)件事情就是(yes)找解決方法。他(he)之所以(by)年齡最小、爬得最快，在(exist)于(At)他(he)擁有一(one)個(indivual)非常好的(of)思維習慣。絕大(big)部分的(of)人(people)，遇到(arrive)問題首先就是(yes)抱怨，然後找借口，但是(yes)他(he)能夠獨自思考，找到(arrive)問題的(of)本質，然後再找解決辦法。擁有超強的(of)洞察力，能冷靜分析解決問題，這(this)樣的(of)人(people)做任何事情都可以(by)透過現象看到(arrive)本質，他(he)們(them)進步的(of)速度易于(At)常人(people)。

6 結語

後來(Come)我(I)才發現，我(I)這(this)位HR朋友看人(people)的(of)标準，跟很多投資人(people)看人(people)的(of)标準，竟然很吻合。雖然很多人(people)成就的(of)領域不(No)同，但是(yes)這(this)類人(people)身上(superior)都有很多共性。看一(one)個(indivual)人(people)是(yes)否是(yes)潛力股，就是(yes)分析他(he)身上(superior)是(yes)否具備“有所作(do)爲(for)”的(of)特質。喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上(superior)的(of)一(one)個(indivual)特質。最大(big)限度地(land)發揮你的(of)天賦、才能、技巧，才能把其他(he)人(people)甩在(exist)後面。”

最後的(of)結論就是(yes)：潛力股的(of)特質并非天生(born)，而是(yes)來(Come)源于(At)後天的(of)刻意練習。做好以(by)上(superior)5點并不(No)難，希望我(I)們(them)每個(indivual)人(people)都有潛力股的(of)特質。