做工作(do)，整天想着老大(big)主動教你，那請到(arrive)學校去，你去交學費而不(No)是(yes)你領工資！做工作(do)，要(want)讓老大(big)哄着你做事，那請回媽媽身邊去，因爲(for)沒人(people)有時(hour)間無故哄你！優秀的(of)人(people)是(yes)屬于(At)積極、努力、跟上(superior)、會伸手的(of)、配合的(of)人(people)！

業績是(yes)要(want)靠自覺自律自勵的(of)，優秀的(of)人(people)從來(Come)都是(yes)"馬不(No)揚鞭自奮蹄"！優秀的(of)人(people)從來(Come)不(No)需要(want)别人(people)天天盯着做事！

一(one)、公司請你來(Come)做什麽？

1、請你來(Come)是(yes)解決問題而不(No)是(yes)制造問題

2、如果你不(No)能發現問題或解決不(No)了(Got it)問題，你本人(people)就是(yes)一(one)個(indivual)問題

3、你能解決多大(big)的(of)問題，你就坐多高的(of)位子

4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水

5、讓解決問題的(of)人(people)高升，讓制造問題的(of)人(people)讓位，讓抱怨問題的(of)人(people)下課

二、問題就是(yes)你的(of)機會

公司的(of)問題：就是(yes)你改善的(of)機會；

客戶的(of)問題：就是(yes)你提供服務的(of)機會；

自己的(of)問題：就是(yes)你成長的(of)機會；

同事的(of)問題：就是(yes)你提供支持建立合作(do)機會；

領導的(of)問題：就是(yes)你積極解決獲得信任的(of)機會

競争對手的(of)問題：就是(yes)你變強的(of)機會。

三、不(No)要(want)輕易離開團隊

1、不(No)要(want)老想着做不(No)順就放棄，哪個(indivual)團隊都有問題，哪個(indivual)團隊都有優點。

2、跟對領導很重要(want)，願意教你的(of)，放手讓你做的(of)領導，絕對要(want)珍惜。

3、團隊的(of)問題就是(yes)你脫穎而出(out)的(of)機會，抱怨和(and)埋怨團隊就是(yes)打自己耳光，說自己無能，更是(yes)在(exist)放棄機會！銷售中的(of)“戰鬥機”搜索銷售關注我(I)們(them)。

4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。

5、創造利潤是(yes)你存在(exist)的(of)核心價值，創業不(No)是(yes)做慈善。

6、遇到(arrive)問題請先思考，隻反映問題是(yes)初級水平，思考并解決問題才是(yes)高級水平。

四、誰能享受到(arrive)勝利成果

第一(one)、能始終跟着團隊一(one)起成長的(of)人(people)。

第二、對團隊的(of)前景始終看好的(of)人(people)。

第三、在(exist)團隊不(No)斷的(of)探索中能找到(arrive)自己位置的(of)人(people)。

第四、爲(for)了(Got it)團隊新的(of)目标不(No)斷學習新東西的(of)人(people)。

第五、抗壓能力強且有耐性的(of)人(people)。

第六、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的(of)人(people)

第七、不(No)計較個(indivual)人(people)得失，顧全大(big)局的(of)人(people)。

第八、雄心博大(big)，德才兼備，有奉獻的(of)人(people)！

五、不(No)爲(for)失敗找借口

第一(one)段，你的(of)責任就是(yes)你的(of)方向，你的(of)經曆就是(yes)你的(of)資本，你的(of)性格就是(yes)你的(of)命運。

第二段，複雜的(of)事情簡單做，你就是(yes)專家；簡單的(of)事情重複做，你就是(yes)行家；重複的(of)事情用(use)心做，你就是(yes)赢家。

第三段，美好是(yes)屬于(At)自信者的(of)，機會是(yes)屬于(At)開拓者的(of)，奇迹是(yes)屬于(At)執着者的(of)！你若不(No)想做，總會找到(arrive)借口；你若真想做，總會找到(arrive)方法！

六、對領導而言

1、對你有嚴格要(want)求的(of)領導，才是(yes)能真正幫助你成長的(of)好領導，使我(I)痛苦者，必使我(I)強大(big)！

2、任何強大(big)公司都不(No)會給下屬安全感，用(use)最殘忍方式激發每個(indivual)人(people)變得強大(big)，自強不(No)息！

3、凡是(yes)想辦法給下屬安全感的(of)公司都會毀滅的(of)，因爲(for)再強大(big)的(of)人(people)，在(exist)溫順的(of)環境中都會失去狼性！

4、凡是(yes)想方設法逼出(out)員工能力，開發員工潛力的(of)公司都會升騰不(No)息，因爲(for)在(exist)這(this)種環境下，要(want)麽變成狼，要(want)麽被狼吃掉！

5、最不(No)給員工安全感的(of)公司，其實給了(Got it)真正的(of)安全感，因爲(for)逼出(out)了(Got it)他(he)們(them)的(of)強大(big)，逼出(out)了(Got it)他(he)們(them)的(of)成長，也因此他(he)們(them)有了(Got it)未來(Come)！

6、如果真的(of)愛你的(of)下屬，就考核他(he)，要(want)求他(he)，高要(want)求，高目标，高标準，逼迫他(he)成長！

7、如果你礙于(At)情面，低目标，低要(want)求，低标準養了(Got it)一(one)群小綿羊、老油條，小白兔。這(this)是(yes)對下屬最大(big)的(of)不(No)負責任! 因爲(for)這(this)隻會助長他(he)們(them)的(of)任性、嫉妒和(and)懶惰。

讓你的(of)下屬因爲(for)你而成長，擁有正确的(of)人(people)生(born)觀，價值觀，并具備了(Got it)完善的(of)品行，讓員工不(No)斷的(of)成長，就是(yes)領導對下屬最偉大(big)的(of)愛。