年會是(yes)一(one)個(indivual)企業的(of)重大(big)節日，也是(yes)爲(for)新一(one)年開展工作(do)奏響序曲。穩中求新找出(out)好主題，要(want)創意有個(indivual)性，讓老闆對你認可鼓掌，讓員工耳目一(one)新，一(one)場讓大(big)夥都盡興并且彰顯逼格的(of)年會，可不(No)是(yes)簡簡單單的(of)事情。
　　都說年會有三大(big)套路：節目、表彰、抽獎!爲(for)辦好年會立個(indivual)小目标：搞定你的(of)BOSS!要(want)多點預算!定個(indivual)好地(land)方!鼓動員工表演節目！在(exist)此小編整理出(out)一(one)些關于(At)年會的(of)資料，歡迎各位HR小夥伴們(them)參考：
【年會目的(of)】
　　 都是(yes)爲(for)了(Got it)辭舊迎新，爲(for)新的(of)一(one)年寫好新篇章，可以(by)是(yes)總結過去展望未來(Come)，營造氛圍鼓舞士氣、表彰優秀激發員工、增進對戰略目标的(of)認同等等。
【年會性質】
　　 不(No)同性質的(of)年會會影響到(arrive)整個(indivual)活動的(of)籌備和(and)資金。比如說表彰大(big)會、旅遊玩樂、企業拓展、休閑娛樂等等。
【年會主題】
　　 年會主題的(of)确定要(want)根據年會的(of)目的(of)，還有企業的(of)文化形象來(Come)選擇。最好确定能讓參加的(of)人(people)員産生(born)情感共鳴的(of)主題，既要(want)契合公司的(of)形象氣質，又要(want)得到(arrive)目标用(use)戶、參會對象的(of)認同，這(this)也是(yes)企業内部和(and)外部推廣的(of)聚焦點。
【年會形式】
　　  這(this)個(indivual)可以(by)具體根據領導的(of)意見和(and)公司規模的(of)大(big)小來(Come)進行安排，可以(by)有多種形式相結合的(of)方式，比如說年底總結大(big)會、慶功宴、表彰大(big)會、出(out)行旅遊等等。比如說大(big)家選擇比較多的(of)就是(yes)年度總結會議+頒獎+聚餐+節目表演。如果經費足夠的(of)話選擇旅遊也是(yes)一(one)種不(No)錯的(of)方式。(年會的(of)目标重點不(No)單單是(yes)老闆，也在(exist)于(At)在(exist)于(At)辛勤工作(do)的(of)員工，除了(Got it)一(one)般的(of)企業年會都會有的(of)表彰員工環節以(by)及抽獎環節，還可以(by)制造一(one)些趣味的(of)年會舞台、有趣逗比的(of)表演節目、講述員工感同身受的(of)經曆、不(No)一(one)樣的(of)BOSS表演等等。)越大(big)規模的(of)公司往往年會内容也就越豐富。
時(hour)間、地(land)點、對象的(of)安排
　　年會進行的(of)時(hour)間最好選擇第二天有休息的(of)，确保小夥伴們(them)能夠盡興玩耍。場地(land)根據員工數量還有其他(he)人(people)員的(of)邀請、以(by)及舞台表演規模、财務預算來(Come)進行挑選。
【年會組織】
　　 活動計劃的(of)落地(land)需要(want)明确到(arrive)執行，根據活動的(of)組織結構、職責權限和(and)具體分工，可以(by)整理成一(one)個(indivual)工作(do)計劃表。比如說負責總指揮、各個(indivual)項目的(of)負責人(people)、會場會務負責人(people)、物資統籌、突發情況處理和(and)應急預案等等。

　　當然以(by)上(superior)列出(out)的(of)隻是(yes)一(one)些要(want)點，具體年會的(of)打造還需根據自身的(of)公司的(of)情況和(and)預算來(Come)制定~不(No)管是(yes)什麽樣的(of)規模，都可以(by)以(by)這(this)三個(indivual)爲(for)中心來(Come)進行打造，那就是(yes)”突出(out)主題、點出(out)創意、員工福利”！