一(one)、企業管理培訓服務方式

        1、培訓形式設計：根據培訓目标，課程内容，學員基本情況以(by)及受訓企業的(of)行業特征、企業特點和(and)要(want)求，開展個(indivual)性化的(of)設計培訓和(and)學習形式。

        2、培訓授課形式：采用(use)以(by)練帶學、授之以(by)方法、體驗式、小組學習的(of)培訓方式 ；具體形式包括：課程講解、案例分析、小組讨論、現場輔導、角色模拟、管理遊戲等。

        3、培訓學習形式：采用(use)團隊的(of)學習方式，通過小組讨論、角色模拟和(and)管理遊戲，增強對培訓内容的(of)理解和(and)實際運用(use)；學員積極回答問題，主動提出(out)問題。

        4、培訓激勵形式：根據各個(indivual)小組學員的(of)培訓效果和(and)參與培訓各個(indivual)活動積極性進行物質上(superior)的(of)獎勵。

        二、企業管理培訓服務特點

       通過教導學員掌握方法、技術和(and)工具；與學員研讨來(Come)源于(At)企業的(of)案例；1-4天現場實作(do)應用(use)指導等方式方法，以(by)解決企業實際問題。