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職場中的(of)人(people)際理解力

來(Come)源:網絡摘錄    閱讀量:837次    

一(one)、什麽是(yes)人(people)際理解力

人(people)際理解力,即理解他(he)人(people)的(of)思想、感情與行爲(for)的(of)能力。人(people)際理解力是(yes)現代企業管理中重要(want)的(of)工作(do)技巧,也是(yes)人(people)力資源管理人(people)員必須具備的(of)關鍵素質之一(one)。

人(people)際理解力暗示着一(one)種去理解他(he)人(people)的(of)願望,能夠幫助一(one)個(indivual)人(people)體會他(he)人(people)的(of)感受,通過他(he)人(people)的(of)語言、語态、動作(do)等理解并分享他(he)人(people)的(of)觀點,抓住他(he)人(people)未表達的(of)疑惑與情感,把握他(he)人(people)的(of)需求,并采取恰如其分的(of)語言幫助自己與他(he)人(people)表達情感。

二、人(people)際理解力的(of)行爲(for)表現

通常描述人(people)際理解力有兩個(indivual)維度:其一(one)是(yes)對他(he)人(people)理解的(of)深度,包括從理解明确的(of)想法或明顯的(of)情感,到(arrive)理解他(he)人(people)行爲(for)背後複雜的(of)、隐藏的(of)動機等。其二是(yes)傾聽并反饋給他(he)人(people),包括根據他(he)人(people)對行爲(for)與事件的(of)描述,幫助對方解決難題等。

具備人(people)際理解力素質的(of)人(people),通常都有很強的(of)親和(and)力。

具備人(people)際理解力素質的(of)人(people)通常表現以(by)下行爲(for),包括“覺察他(he)人(people)的(of)感覺或心情”、“理解他(he)人(people)的(of)興趣、需求與觀點”、“理解他(he)人(people)對待某件事情的(of)态度與行爲(for)原因”等。例如,“緊閉的(of)嘴唇和(and)憂傷的(of)眼神表明這(this)個(indivual)人(people)很沮喪……”

人(people)際理解力是(yes)成就高水平的(of)影響力與服務精神的(of)不(No)可或缺的(of)基礎。通常在(exist)績優人(people)員的(of)案例中,都會同時(hour)出(out)現人(people)際理解力、影響力、服務精神等幾項素質。另外,人(people)際理解力對于(At)培養他(he)人(people)、組織意識、團隊合作(do)與關系建立等素質的(of)有效性也發揮着基礎支持作(do)用(use)。

級别 行爲(for)描述
A. 理解的(of)深度
A-1 缺乏班解。誤解他(he)人(people)死是(yes)對他(he)人(people)的(of)言行舉止感到(arrive)不(No)可思議。
A0對他(he)人(people)缺乏正确而全面的(of)認識,但還不(No)至于(At)嚴重誤解他(he)人(people)。
A1理解他(he)人(people)的(of)情感或一(one)些明顯的(of)内容,但是(yes)不(No)能将這(this)兩者聯系起來(Come).
A2對目前的(of)情感與明顯的(of)内客都能夠理解。理解他(he)人(people)的(of)真正章陽。
A3能夠準确浙住也人(people)崗未明确表認的(of)思想和(and)情悉,或者能夠采取他(he)人(people)希望但沒有表達出(out)來(Come)的(of)行爲(for)。
A4理解深層次的(of)問題,能夠明白真正的(of)問題所在(exist),既導緻對方流露出(out)的(of)情感威言談舉止的(of)真正原因是(yes)什麽,并對他(he)人(people)的(of)優勢與劣勢做出(out)公正的(of)評判。
A5理解複雜的(of)深層次問題。能夠理解導緻也人(people)的(of)态度、行爲(for)與處理方式的(of)深層次的(of)複雜原因。
B.傾聽與反饋
B-1态度不(No)友好。不(No)能與他(he)人(people)進行有效的(of)溝道
B0傾聽但缺乏談意,沒有真心試圖去傾聽他(he)人(people)說話。
B1認真傾聽。能夠抓住他(he)人(people)的(of)思維線索與要(want)旨,偶爾提出(out)一(one)些問題以(by)便确認與理解他(he)人(people)的(of)意思
B2積極傾聽。酸開胸懷,鼓時(hour)他(he)人(people)發表言論,職極搜案話語間的(of)各種信息,以(by)便把我(I)溝通的(of)核心内容。
B3預測他(he)人(people)的(of)反應,根據觀察與理解。預測他(he)人(people)的(of)将會産生(born)的(of)反應,并做好回應的(of)準備。
B4積極聆聽并予以(by)适當的(of)回應,适時(hour)改變自己的(of)言談舉止,并對也人(people)關注的(of)問題作(do)出(out)積極的(of)回應.
B5采取幫助他(he)人(people)的(of)行動。針對他(he)人(people)談話過程中所反映出(out)來(Come)的(of)問題,提供力作(do)能及的(of)支持與幫助。