崗位勝任力之”人(people)力資源總監“

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人(people)力資源總監的(of)崗位勝任力要(want)求：一(one)方面是(yes)各個(indivual)部門經理頻繁的(of)用(use)人(people)需求，另一(one)方面是(yes)核心人(people)才的(of)流失，你該如何避免？高成本的(of)培訓，員工能力卻少有提升，解決之道是(yes)什麽？部門間的(of)隔閡和(and)同事的(of)利益紛争化，你該如何處理？薪酬管理、績效考核、勞資管控、培訓規劃怎麽做？身爲(for)人(people)力資源總監，你遇到(arrive)的(of)諸多問題，都可以(by)從人(people)力資源總監系統班得到(arrive)答案。

方案中心之“如何降低生(born)産成本”

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如何降低生(born)産成本？每個(indivual)生(born)産環節都需嚴格進行成本管控，如此才能提升企業的(of)競争力。通過本方案全面降低企業生(born)産過程的(of)成本。

方案中心之“怎樣應用(use)人(people)工智能AI”

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怎樣應用(use)人(people)工智能？人(people)工智能是(yes)大(big)勢所趨，早了(Got it)解爲(for)企業應用(use)人(people)工智能打下理念基礎。

英盛數字化培訓平台之”方案中心“

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讓企業的(of)培訓體系更智慧，企業想做大(big)做強，需要(want)智慧支持，方案中心就是(yes)你的(of)智慧中台。

英盛企業AI應用(use)研究院實施服務說明

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幫助企業掌握最新AI應用(use)的(of)能力，讓企業能夠快速應對變化，提升競争力、實現創新發展，在(exist)人(people)工智能時(hour)代中取得成功。

英盛實戰工作(do)坊簡介

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實戰工作(do)坊是(yes)由英盛網研發，通過導師引導，充分運用(use)外部智慧、員工的(of)實踐經驗和(and)能力來(Come)解決企業問題的(of)模式。

英盛數字化培訓平台4.0簡介

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英盛數字化培訓培訓平台，從2016年搭建至今，已升級至4.0版本，在(exist)茅台集團、聯塑管業、無窮食品等優質企業過程中，不(No)斷滿足企業需求，着眼于(At)讓企業戰略和(and)目标落地(land)，系統解決了(Got it)企業培訓的(of)有效性和(and)效率。

企業AI應用(use)研究院培訓平台

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企業AI應用(use)研究院培訓平台是(yes)一(one)套領先的(of)企業級AI培訓解決方案，采用(use)SaaS模式，旨在(exist)爲(for)企業提供深入、系統、實用(use)的(of)AI應用(use)課程和(and)輔導。幫助企業掌握最新AI應用(use)的(of)能力，讓企業能夠快速應對變化，提升競争力、實現創新發展，在(exist)人(people)工智能時(hour)代中取得成功。

對比“傳統培訓”和(and)“在(exist)線學習”的(of)特征

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互聯網颠覆了(Got it)越來(Come)越多的(of)行業，“能夠在(exist)線上(superior)解決的(of)問題，就絕對不(No)在(exist)線下解決”或許是(yes)如今許多年輕一(one)代共同的(of)選擇。

做好企業培訓，要(want)從匹配的(of)内容開始

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企業學習是(yes)個(indivual)高度複雜和(and)專業精細的(of)領域。據不(No)完全統計，中國(country)有4500萬家企業。不(No)同規模不(No)同行業的(of)企業，在(exist)不(No)同發展階段有截然不(No)同的(of)學習需求。數字化培訓如何匹配不(No)同企業的(of)需求，其真實的(of)核心是(yes)在(exist)于(At)培訓内容的(of)匹配度。這(this)也是(yes)爲(for)什麽英盛培訓平台要(want)堅持自主研發課程的(of)原因。