清率自賞，做一(one)個(indivual)健康有活力的(of)人(people)

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清晨7問、夜晚7思、7大(big)生(born)活信念、7大(big)自我(I)提醒

财富跟哪16種人(people)跑的(of)？

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山城寵物森林酒店——一(one)個(indivual)關注寵物福利的(of)生(born)态酒店

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山城寵物森林酒店是(yes)重慶市最早關注寵物寄養時(hour)身心狀況的(of)生(born)态寄宿酒店，滿足愛寵物人(people)士長時(hour)間出(out)行、出(out)國(country)探親訪友等寵物寄養需要(want)。山城寵物特别專注于(At)寵物在(exist)寄養過程中的(of)身體、心理和(and)情緒變化。

解決員工執行差難題的(of)五大(big)方法

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淺析員工執行力差的(of)五大(big)原因

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員工不(No)知道幹什麽？ 不(No)知道怎麽幹？ 幹起來(Come)不(No)順暢？ 不(No)知道幹好了(Got it)有什麽好處？知道幹不(No)好沒什麽壞處？

中華五千年古語中精煉出(out)十大(big)智慧

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淺析企業那些可怕的(of)“隐形成本”

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爲(for)什麽給的(of)待遇很豐厚，我(I)的(of)90後員工還是(yes)要(want)走？

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心理學家亞伯拉罕·馬斯洛将人(people)類的(of)需要(want)分爲(for)了(Got it)五層，分别是(yes)：
       1）生(born)存和(and)生(born)理需求；2）安全需求；3）情感和(and)歸屬的(of)需求；4）尊重的(of)需求；5）自我(I)實現的(of)需求。
       當每一(one)層的(of)需要(want)得到(arrive)滿足之後，就很難起到(arrive)任何的(of)激勵作(do)用(use)了(Got it)。

如何成爲(for)一(one)個(indivual)不(No)惑、不(No)憂、不(No)懼的(of)人(people)?

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人(people)類心理，有知、情、意三部份，這(this)三部份圓滿發達的(of)狀态，我(I)們(them)先哲名之爲(for)“三達德”—知、仁、勇。爲(for)什麽叫做“達德”呢？因爲(for)這(this)三件事是(yes)人(people)類普通道德的(of)标準，總要(want)三件具備才能成一(one)個(indivual)人(people)。三件的(of)完成狀态怎麽樣呢？孔子說︰“知者不(No)惑，仁者不(No)憂，勇者不(No)懼。”所以(by)教育應分爲(for)知育、情育、意育三方面—現在(exist)講的(of)知育、德育、體育不(No)對，德育範圍太籠統，體育範圍太狹隘。—知育要(want)教導人(people)不(No)惑，情育要(want)教導人(people)不(No)憂，意育要(want)教導人(people)不(No)懼。

管理一(one)個(indivual)正能量團隊，不(No)能有這(this)些現象！

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正能量的(of)團隊，不(No)能有的(of)現象！
在(exist)團隊裏，"傳染"最快且易被感染的(of)是(yes)那些讓人(people)消極、倦怠、心裏不(No)爽的(of)人(people)和(and)事。而這(this)些負面能量會影響正常工作(do)，傷害人(people)際關系！因此在(exist)日常工作(do)中要(want)遠離"負能量"，獲得正能量而積極向上(superior)！