歡迎莅臨顯策企管
服務熱線：13983893373
CONTACT US
精益化生(born)産又稱精良生(born)産，其中“精”表示精良、精确、精美；“益”表示利益、效益等等。精益化生(born)産就是(yes)及時(hour)制造，消滅故障，消除一(one)切浪費，向零缺陷、零庫存進軍。
企業管理咨詢，是(yes)由具有豐富經營管理知識和(and)經驗的(of)專家，深入到(arrive)企業現場，與企業管理人(people)員密切配合，運用(use)各種科學方法，找出(out)經營管理上(superior)存在(exist)的(of)主要(want)問題，進行定量及定性分析，查明産生(born)問題的(of)原因，提出(out)切實可行的(of)改善方案并指導實施，以(by)謀求企業堅實發展的(of)一(one)種改善企業經營管理的(of)服務活動。
勞動關系：勞動者和(and)用(use)人(people)單位（包括各類企業、個(indivual)體工商戶、事業單位等）在(exist)勞動過程中建立的(of)社會經濟關系。
薪酬的(of)定義，是(yes)指員工爲(for)企業提供勞動而得到(arrive)的(of)各種貨币與實物報酬的(of)總和(and)。而薪酬結構是(yes)指一(one)個(indivual)企業的(of)組織機構中各項職位相對價值及其對應的(of)實付薪酬間保持着什麽樣的(of)關系。
員工的(of)培訓與開發，就是(yes)組織通過學習、訓導的(of)手段，提高員工的(of)工作(do)能力、知識水平和(and)潛能發揮，最大(big)限度的(of)使員工的(of)個(indivual)人(people)素質與工作(do)需求相匹配，進行促進員工現在(exist)和(and)将來(Come)的(of)工作(do)績效的(of)提高。
什麽是(yes)績效考評績效考評？從内涵上(superior)說就是(yes)對人(people)及其工作(do)狀況進行評價，對人(people)的(of)工作(do)結果，通過評價體現人(people)在(exist)組織中的(of)相對價值或貢獻程度；而從外延上(superior)來(Come)講，就是(yes)有目的(of)、有組織的(of)對日常工作(do)中的(of)人(people)進行觀察、記錄、分析和(and)評價。
員工招聘：按照企業經營戰略規劃的(of)要(want)求把優秀、合适的(of)人(people)招聘進企業，把合适的(of)人(people)放在(exist)合适的(of)崗位。
13983893373
