值得深思的(of)企業管理“鐵規”（下）

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值得深思的(of)企業管理“鐵規”（上(superior)）

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企業管理者需要(want)哪些軟技能？

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關于(At)組織文化的(of)兩則審言故事

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組織中也應該留意與去除所謂的(of)螃蟹文化。企業裏常有一(one)些分子，不(No)喜歡看别人(people)的(of)成就與傑出(out)表現，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不(No)予去除，久而久之，組織裏隻剩下一(one)群互相牽制、毫無生(born)産力的(of)螃蟹。 

關于(At)領導藝術的(of)三則管理寓言

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刺猬法則就是(yes)人(people)際交往中的(of)心理距離效應。領導者要(want)搞好工作(do)，應該與下屬保持親密關系，這(this)樣做可以(by)獲得下屬的(of)尊重。與下屬保持心理距離，避免在(exist)工作(do)中喪失原則。

企業創新特有商業模式是(yes)發展方向

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管理學大(big)師彼得德魯克曾說過：當前企業之間的(of)競争，不(No)是(yes)産品的(of)競争，而是(yes)商業模式之間的(of)競争。

微言微語話管理（一(one)）

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一(one)個(indivual)優秀的(of)企業，它不(No)單要(want)完成一(one)種商業目的(of)的(of)行動，更重要(want)是(yes)在(exist)完成商業行動的(of)過程中，來(Come)造就員工有意義的(of)人(people)生(born)，最終成就一(one)份真正的(of)事業。

日常生(born)活故事給予的(of)管理啓示

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小故事大(big)道理，日常生(born)活故事給予的(of)管理啓示……