經典商業模式之五

509

開源也是(yes)一(one)種商業模式，其中公司或組織提供開源軟件，允許任何人(people)查看、修改和(and)增強軟件的(of)源代碼。
開源軟件通常以(by)免費的(of)形式提供，但公司可以(by)通過其他(he)方式賺錢，如提供付費支持、軟件即服務、開放核心模式、GitHub贊助商和(and)付費功能請求等。

經典商業模式之四

498

教育科技商業模式中企業通過銷售教育内容或向最終用(use)戶提供教學服務來(Come)實現盈利。這(this)種商業模式的(of)目标是(yes)利用(use)科技和(and)創新的(of)教育方法來(Come)改善教育領域，并爲(for)學生(born)、教師和(and)教育機構提供更好的(of)學習和(and)教學體驗。

經典商業模式之三

542

按服務收費（FFS）商業模式中，企業基于(At)每一(one)次成功的(of)支付對客戶進行收費。這(this)種收費模式通常由固定費用(use)和(and)可變費用(use)組成。固定費用(use)是(yes)指在(exist)每次交易中都需要(want)支付的(of)固定金額，而可變費用(use)是(yes)根據交易的(of)規模、複雜性或其他(he)因素而變化的(of)費用(use)。

經典商業模式之二

489

交易市場（Marketplace）模式是(yes)一(one)種電子商務模式，其中一(one)個(indivual)平台或應用(use)程序充當中介，連接第三方賣家和(and)客戶，使其能夠在(exist)平台上(superior)進行産品或服務的(of)交易。
這(this)種商業模式的(of)目标是(yes)爲(for)買家提供多樣化的(of)選擇，并爲(for)賣家提供一(one)個(indivual)銷售渠道，從中獲得傭金或交易費用(use)。

經典商業模式之一(one)

491

訂閱模式中，企業按照月度或年度的(of)周期銷售産品或服務，以(by)獲取持續的(of)訂閱收入。這(this)種商業模式的(of)目标是(yes)建立長期穩定的(of)客戶關系，并通過持續的(of)訂閱收入實現可持續的(of)盈利。

做好營銷基本層面的(of)四件事

1745

營銷，我(I)們(them)從不(No)陌生(born)，它是(yes)企業經營的(of)關鍵一(one)環。我(I)們(them)也無時(hour)無刻被營銷所包圍，那麽什麽是(yes)營銷？營銷基本層面就是(yes)産品、渠道、消費者、廣告。

企業如何進行變革以(by)有效開展組織轉型

1771

數字化轉型，其實會要(want)求每一(one)個(indivual)人(people)都要(want)從熟悉的(of)業務，去變成涉足陌生(born)的(of)領域。爲(for)什麽？因爲(for)這(this)是(yes)組織數字化轉型的(of)底層邏輯。也就是(yes)說，顧客的(of)價值空間變了(Got it)。所有的(of)轉型，都要(want)靠兩個(indivual)價值的(of)呈現，一(one)個(indivual)是(yes)全新的(of)價值創造，一(one)個(indivual)是(yes)全新的(of)顧客體驗。

爲(for)什麽企業不(No)做變革就做不(No)了(Got it)組織轉型？

1851

管理者，有一(one)項非常重要(want)的(of)要(want)求，就是(yes)要(want)擁有模式識别的(of)能力。什麽叫做模式識别？其實就是(yes)在(exist)各種環境中，能夠看透表象，發現内在(exist)的(of)基本規律。有一(one)句話我(I)們(them)都很熟悉，可以(by)存活下來(Come)的(of)物種，并不(No)是(yes)最強的(of)，也不(No)是(yes)最聰明的(of)，而是(yes)對環境适應最快的(of)。這(this)是(yes)達爾文進化論的(of)核心觀點——物競天擇，适者生(born)存。

“4+2”管理法則

2602

把戰略、執行、文化、組織結構列爲(for)4項首要(want)管理實踐，人(people)才、創新、領導力、兼并合作(do)列爲(for)4項次要(want)管理實踐，研究發現，那些在(exist)業内領先的(of)企業在(exist)4項首要(want)管理實踐上(superior)無一(one)例外地(land)表現不(No)俗，而且在(exist)4項次要(want)管理實踐中的(of)兩個(indivual)方面遊刃有餘，研究小組将這(this)一(one)制勝組合稱爲(for)“4+2”企業成功法則。

管理的(of)目的(of)是(yes)面對事實解決問題

2191

管理的(of)核心是(yes)什麽？核心就是(yes)激活人(people)。如果我(I)們(them)不(No)能夠很好地(land)把人(people)激活起來(Come)，隻能說明你的(of)管理本身出(out)了(Got it)問題，而不(No)是(yes)說管理價值的(of)喪失。